چه زمانی باید روی آموزش کارمندان سرمایه گذاری کنیم

دو مؤسس اینستاگرام کمپانی را ترک می‌کنند

اگر دوره‌های آموزشی سازمانی، بر اساس نیازهای مهارتی کارمندان برنامه‌ریزی نشوند و هدف متمرکزی را دنبال نکنند، احتمال شکست سرمایه‌گذاری منابع انسانی بالا می‌رود.منبع